Vrijdag 20 september organiseren de WKC dames het eerste Bubbeltoernooi op Sportpark Molenzicht.

Op dit evenement komen verschillende dames teams uit de regio naar Beesd toe om dit toernooi te spelen. Aanmelden voor dit toernooi kan om 19.00, om 19.15 wordt iedereen verwelkomt op Sportpark Molenzicht.

Nieuwsgierig geworden? Komt gerust kijken, tot de 20ste!

Wie kent de zo markante geel blauw oranje auto’s van De Jong Zuurmond niet. Of je nu in Limburg bent of Friesland. Je komt ze overal tegen. Infrabeheer, Onderhoud & Services, de Jong Zuurmond wil graag dat iedereen veilig en met plezier onderweg kan zijn, op de weg en over water. De medewerkers van de Jong Zuurmond werken daarom met passie en energie aan de veiligheid van de (water)weg en het onderhoud en beheer van de openbare ruimte. Dat doen ze met betrokken vakmensen en het beste en meest uitgebreide materieel. Ze werken proactief én integraal en hebben een continue focus op kwaliteit, duurzaamheid en innovatie. Zo zijn onze (water)wegen altijd in optimale conditie.

De v. v. Beesd is verguld met het hoofd sponsorschap voor de komende 3 jaren. Erica, Henk en Gerrit Zuurmond heel hartelijk dank voor jullie ondersteuning. Als vereniging gaan wij met ons elftal, op sportief en kwalitatief niveau, de firma de Jong Zuurmond promoten en scoren op prestige.

Het bestuur van de v. v. Beesd

Op dinsdag 10 september (vanaf 20:00 uur) zal er voor de trainers en leiders van de jeugd een bijeenkomst plaatsvinden in de kantine waar zij geïnformeerd zullen worden over aankomend seizoen door de TC jeugd. Ook biedt deze avond gelegenheid om vragen te stellen en kennis te maken met de TC jeugd. Deze bijeenkomst is in navolging van de hand out die trainers/leiders deze week hebben ontvangen vanuit de TC. Deze hand out dient als wegwijs voor trainers en leiders in voornamelijk planning, logistiek en praktische tips.

De toekomst van Voetbal Vereniging Beesd bepalen we met elkaar dus met de leden. Zoals u al eerder heeft kunnen lezen is hiervoor in samenwerking met de KNVB een ‘kernteam’ geformeerd bestaande uit leden uit alle geledingen binnen de vereniging.

 

Op de foto het ‘kernteam’ bestaande uit v.l.n.r. Bart van Lith, Wim Bender, Nick Kruissen, Yvonne Smits, Anjo van Gameren, Berry Daemen, Hans van Bremen, Fons van de Logt (adviseur KNVB) en Kevin Spronk. Op de foto ontbreekt Erica van Kilsdonk. Na een aantal sessies met het kernteam en twee ‘spiegelavonden’ met grote groepen leden kwamen de volgende ‘ambities’ naar voren die prioriteit krijgen verdeeld onder drie kernwaarden:

nl. VVB: Verbinding, Verdere ontwikkeling en Betrokkenheid.

VERBINDEN
Verwelkomen van nieuwe leden. Wegwijs maken van nieuwe trainers/leiders. Smoelenboekje/presentatiegids voor meer herkenbaarheid binnen de vereniging. Bij wie moet je voor wat zijn?

VERDERE ONTWIKKELING
Aanstelling van een jeugdcoördinator. Begeleiden en coachen van leiders, trainers en coaches, plus later het borgen van de kennis. Ontwikkelen voetbaltechnisch beleid. Aandacht voor de overgang van junioren naar senioren (m.n. teams voor O19 en O23)

BETROKKENHEID
Een rode lijn neerzetten. Het aanstellen van een of meerder aanspreekpunten. PR en communicatie (= niet louter in alleen het verrichten van mededelingen, maar ook vooraf informeren en probleemeigenaar maken).

Streven naar positieve berichtgeving. Weet wat op de site komt. Denk aan het imago van vereniging. Invulling van diverse diensten. Het organiseren van elftalbijeenkomsten voor jeugdteams en hun ouders, waarbij heldere afspraken gemaakt worden m.b.t. diverse zaken (trainingen, vervoer uitwedstrijden, etc.) waar hulp van ouders noodzakelijk is en het doorspreken van regels.

Advies van het kernteam aan het bestuur:
Verdeel de ambities onder de bestuursleden. Een bestuurslid zoekt ‘commissieleden’ om de ambities te realiseren. Gevolg van deze omzetting is dat de bestuursleden niet alleen maar uitvoerend te werk gaan, maar meer leidend. De volgende ambities hebben prioriteit:

Verbinding: Zorg voor herkenbaarheid binnen de vereniging. Verwelkom nieuwe leden, deel een presentatiegids (smoelenboek) uit en maak nieuwe leiders/trainers wegwijs.
Verdere ontwikkeling: Maak prioriteit van het aanstellen van een jeugdcoördinator, m.n. voor het begeleiden en coachen van leiders en trainers en ontwikkeling voetbaltechnisch beleid.
Betrokkenheid: Aandacht PR en Communicatie. Rode lijn neerzetten voor een goed imago van onze vereniging. In de communicatie ook aandacht voor duidelijkheid: Wat wordt er van leden van onze vereniging verwacht?

Het kernteam blijft fungeren als klankbordgroep om de vorderingen van deze switch te volgen, kijken of ambities aangepast moeten worden en om (eventueel) het proces bij te sturen. Zij wensen het bestuur veel succes en hebben er alle vertrouwen in.

Reactie van het bestuur:

Wij nemen het advies van het kernteam ter harte. Aan het bestuur de uitdaging dit vorm te geven.
We zijn blij met de geboden hulp van het kernteam en we danken iedereen voor het zijn/haar inzet.

Het bestuur

Op onderstaande foto KNVB-adviseur Fons van de Logt die uit handen van Jan Kroeze bloemen ontvangt voor zijn inspirerende avonden over de toekomst van vvBeesd.

Het programma voor de start van de competitie voor Beesd 1 en 2 zijn bekend!

12 augustus begint de eerste training, daarna zijn er oefenwedstrijden.

In dit PDF document is het programma voor Beesd 1 en 2 te downloaden!